Anchor 障がい者GH運営の羅針盤

法改正・制度

障害福祉サービス報酬改定・法制度の解説

法改正・制度 障害支援区分の認定調査は何を聞かれる？ GHの更新手続きと同席準… 障がい者GH運営の羅針盤
法改正・制度

障害支援区分の認定調査は何を聞かれる？GHの更新手続きと同席準備を整理

障害支援区分の認定調査80項目の仕組み、一次・二次判定の流れ、更新手続きの期限とGH職員が準備すべき同席ポイントを整理して解説します。

#障害支援区分#認定調査#更新手続き
法改正・制度 共同生活援助の3類型はどう違う？ 介護包括型・日中支援型・… 障がい者GH運営の羅針盤
法改正・制度

共同生活援助の3類型はどう違う？介護包括型・日中支援型・外部型の選び方

共同生活援助（GH）の3類型「介護サービス包括型」「日中サービス支援型」「外部サービス利用型」の違いと選び方を人員配置・対象者像から整理。

#共同生活援助#類型#日中サービス支援型
法改正・制度 GHの世話人・生活支援員は入居者何人で何人必要？ 配置基準の計算式を整理 障がい者GH運営の羅針盤
法改正・制度

GHの世話人・生活支援員は入居者何人で何人必要？配置基準の計算式を整理

GHの人員配置基準を世話人6:1・生活支援員は平均障害支援区分別に解説。入居者数からの必要人数計算式と実例、基準割れリスクを整理します。

#人員配置基準#世話人#生活支援員
法改正・制度 実地指導で法令違反を指摘されたGHはどう是正する？ 頻出事例と改善手順を解説 障がい者GH運営の羅針盤
法改正・制度

実地指導で法令違反を指摘されたGHはどう是正する？頻出事例と改善手順を解説

GHの実地指導で指摘されやすい法令違反事例と是正報告のポイントを解説。人員配置・記録・個別支援計画の実務対応を整理します。

#実地指導#法令違反#是正指導
法改正・制度 相談支援専門員との連携義務はどこまで？ GHのモニタリング実務と… 障がい者GH運営の羅針盤
法改正・制度

相談支援専門員との連携義務はどこまで？GHのモニタリング実務と役割分担を解説

GHと相談支援専門員の連携義務の範囲、モニタリング標準期間、実務での準備事項を整理。運営指導で指摘されないための対応も解説します。

#相談支援専門員#モニタリング#個別支援計画
法改正・制度 障害福祉サービス等情報公表制度とは？ GHが公表すべき項目と未… 障がい者GH運営の羅針盤
法改正・制度

障害福祉サービス等情報公表制度とは？GHが公表すべき項目と未公表リスク

障害福祉サービス等情報公表制度でGHが公表すべき項目、報告時期、未報告時の指定取消リスクまで運営指導対応の視点で整理して解説します。

#情報公表制度#障害福祉サービス#公表義務
法改正・制度 建築基準法対応は万全か？ 老朽施設が確認すべき7つの視点 障がい者GH運営の羅針盤
法改正・制度

GHの消防法・建築基準法対応は万全か？老朽施設が確認すべき7つの視点

過去の施設火災と法改正の教訓から、精神障害GHが確認すべき消防法・建築基準法対応を解説。老朽施設のリスクと具体的チェック項目を整理します。

#消防法#建築基準法#老朽施設
法改正・制度 精神障害者保健福祉手帳でどんなサービスが利用できる？ GH管理者必見ガイド 障がい者GH運営の羅針盤
法改正・制度

精神障害者保健福祉手帳でどんなサービスが利用できる？GH管理者必見ガイド

精神障害者保健福祉手帳と障害福祉サービスの関係を詳しく解説。手帳の等級別利用可能サービス、GH入居条件、申請手続きまで管理者向けに網羅的にご紹介します。

#精神障害者保健福祉手帳#障害福祉サービス#グループホーム
法改正・制度 個別支援計画の作り 方とモニタリング頻度を完… 障がい者GH運営の羅針盤
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個別支援計画の作り方とモニタリング頻度を完全解説【GH運営必須】

個別支援計画の正しい作り方と制度上の要件、モニタリング頻度について詳しく解説。サービス管理責任者が知っておくべき作成手順と見直しのポイントを実例付きで紹介します。

#個別支援計画#サービス管理責任者#モニタリング
法改正・制度 精神科医療連携の法的根拠は何？通知 省令の最新整理と実務対応 障がい者GH運営の羅針盤
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精神科医療連携の法的根拠は何？通知・省令の最新整理と実務対応

精神科医療連携の法的根拠を障害者総合支援法・省令・通知で詳しく解説。GH運営に必要な医療連携体制の構築と実務対応を分かりやすく説明します。

#医療連携#法的根拠#障害者総合支援法
法改正・制度 障害者総合支援法におけるGHの位置づけとは？ 制度上の義務を完全解説 障がい者GH運営の羅針盤
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障害者総合支援法におけるGHの位置づけとは？制度上の義務を完全解説

障害者総合支援法でのグループホームの位置づけから運営基準、制度上の義務まで詳しく解説。GH管理者・サビ管必見の法改正対応ガイド

#障害者総合支援法#グループホーム#制度
法改正・制度 精神障害者の地域移行制度とは？ 制度の全体像と支援内容を… 障がい者GH運営の羅針盤
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精神障害者の地域移行制度とは？制度の全体像と支援内容を分かりやすく解説

精神障害者の地域移行制度について、目的・対象者・支援内容・関係機関の役割を詳しく解説。グループホーム運営者が知るべき制度の全体像と実務のポイントを分かりやすく説明します。

#地域移行#精神障害#退院支援
法改正・制度 【2024年 最新】GH契約書と重要事… 障がい者GH運営の羅針盤
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【2024年最新】GH契約書と重要事項説明書の法的注意点は？適正運営のポイント解説

障害者グループホームの契約書・重要事項説明書作成時の法的注意点を解説。利用契約や退去要件の適正記載、行政指導対策まで実務に役立つ情報を提供。

#契約書#重要事項説明書#法的注意点
法改正・制度 障害者差別解消法のGH運営への影響は？ 合理的配慮の具体例と実践… 障がい者GH運営の羅針盤
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障害者差別解消法のGH運営への影響は？合理的配慮の具体例と実践方法

障害者差別解消法がグループホーム運営に与える影響と、合理的配慮の具体的な実践方法を解説。法改正のポイントから現場での対応事例まで詳しく紹介します。

#障害者差別解消法#合理的配慮#法改正
法改正・制度 GHの虐待防止と権利擁護義務とは？ 法改正で変わった運営ルー… 障がい者GH運営の羅針盤
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GHの虐待防止と権利擁護義務とは？法改正で変わった運営ルール完全解説

障害者グループホームでの虐待防止・権利擁護は法的義務です。2022年法改正で強化された責任者配置、委員会設置、研修実施について運営者向けに詳しく解説します。

#虐待防止#権利擁護#法改正
法改正・制度 令和8年度の障害福祉報酬改定でGHは何が変わったのか？ 2つの変更点を解説 障がい者GH運営の羅針盤
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令和8年度の障害福祉報酬改定でGHは何が変わったのか？2つの変更点を解説

令和8年度（2026年度）障害福祉サービス等報酬改定は、処遇改善加算の拡充と、令和8年6月以降に新規指定されたGHへの基本報酬引き下げの2本立てです。告示の確定値で整理します。

#報酬改定#令和8年度#グループホーム
法改正・制度 GH労務管理で失敗 しない働き方改革対応｜シ… 障がい者GH運営の羅針盤
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GH労務管理で失敗しない働き方改革対応｜シフト制の法的注意点

精神障害グループホームの労務管理における働き方改革関連法への対応方法を解説。シフト制での時間外労働管理、年休取得促進、同一労働同一賃金の実務ポイントを詳しく紹介します。

#労務管理#働き方改革#シフト制
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